• <sub id="s1mre"><sup id="s1mre"></sup></sub><optgroup id="s1mre"></optgroup>

    <strong id="s1mre"></strong>

      <optgroup id="s1mre"><em id="s1mre"><pre id="s1mre"></pre></em></optgroup>
    1. <sub id="s1mre"><sup id="s1mre"></sup></sub>
      1. <optgroup id="s1mre"><small id="s1mre"><pre id="s1mre"></pre></small></optgroup>

        1. 仁和會計教育logo

          新聞資訊

          新聞資訊NewsCenter

          • 請選擇
          • 請選擇

          會計實操Accounting Practice會計實操>>新聞資訊>>首頁

          你真的懂企業所得稅三項經費扣除標準嗎?一表看懂 2018/06/26473

            企業所得稅的三項經費是指職工福利費、工會經費和職工教育經費。這三項經費允許稅前扣除時應遵循怎樣的標準呢?跟小編一起來看看吧,簡單易懂~

            政策文件

            一、《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)

            第四十條企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。

            第四十一條企業撥繳的工會經費,不超過工資薪金總額2%的部分,準予扣除。

            第四十二條除國務院財政、稅務主管部門另有規定外,企業發生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分,準予扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結轉扣除。

            二、2018年5月7日財政部稅務總局發布的《關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號)對職工教育經費的扣除做了新的規定:

            企業發生的職工教育經費支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結轉扣除。本通知自2018年1月1日起執行。

            表格歸納

           


            實戰練習

            案例:

            某企業2014年度發生職工福利費170萬元,2014年度稅前準予扣除的職工工資總額900萬元,2015年度發生職工福利費120萬元,2015年度稅前準予扣除的職工工資總額1100萬元,則該企業2015年度允許扣除職工福利費為多少萬元?

            解析:

            職工福利費超過標準的部分不能結轉到以后納稅年度扣除,即2014年職工福利費超過扣除限額部分不能結轉到2015年度及以后年度扣除。2015年職工福利費扣除限額=1100×14%=154(萬元),實際發生120萬元,未超過扣除限額,可以據實扣除。


             來源:上海稅務 

           

          更多會計實務技巧,可關注仁和會計官方微信公眾號:

           

          版權所有 ? 2013-2019 武漢榮昌仁和會計咨詢服務有限公司 電話:400-8899-059  武漢市洪山區珞喻路光谷融眾國際26樓
          武漢網監電子標識武漢工商網監   鄂公網安備 42018502003094號   鄂ICP備13010580號-1  

          分享到:
          奇米影视四色影音先锋